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勞動合同簽了對公司有什么影響

勞動合同簽了對公司有什么影響
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
2021-09-05 23:55:42 已幫助3483人

精選律師 · 講解實例

不簽勞動合同對公司有什么影響嗎
1、沒有好處,只要勞動者能證明存在事實勞動關系,企業一樣需要履行勞動法法規規定的義務,同時還要支付未簽訂勞動合同雙倍工資。實踐中,員工要找到證明事實勞動關系證據是非常容易的。

2、勞動法法規偏向于維護勞動者的權益,簽訂勞動合同,可以約定一些不違反勞動法法規強制性規定,但又對用人單位有利的條款,所以簽訂勞動合同也是企業的自我保護。

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